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近年来我国信息化发展越来越快,使得全国各地的信息化建设如火如荼,出现了大量的信息化人才,尤其是java软件人才的缺口。而我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数,使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握java软件开发基础技能与知识的软件工程师。
android 从2010年才开始走入大众视野,虽然最近几年发展非常快su,但人才积累却没有跟上,优秀的android开发工程师仍然存在不小的缺口,这也是导致android开发人员工资高,难招人的原因。
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人才需求量大:根据idc的统计数字:我国java人才的缺口已达25.5万,并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内,合格软件人才的需求将远大于供给。
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摆正心态. 就业是自己的事,不要有依赖培训机构的心态.自己学到了真东西,走遍天下都不怕. 不信广告,信自己。不看广告,不要听他们托儿的忽悠。
关于java技术的培训,每一个学员的能力不一样,理解力与接受力自然有差别,所以动力节点在针对不同层次的同学开设了java培训基础班,java培训就业班,java培训远程班。以确保同学可以选择适合自己的培训课程。
看师资问题 大牌老师不见得就是好老师,别把大牌老师当回事,很多java培训机构的头牌老师,也就是天天被用来宣传的老师往往是不代课的,即使带也是zui基础的课程。这就像我们大家高考报考时,老被那些大学的宣传蒙蔽,很多大学总是号称有多少科学院院士,基本上大学四年你都不会有缘一睹院士风采的,这些老头子基本与咱们凡夫俗子无关。呵呵,别把“大牌老师“当回事。高手一般在创业型的小培训机构中可能存在。